ZORG: heeft mijn medewerker het in zich om door te stromen van niveau 2 naar niveau 3? (of een ander niveau?)
ZORG: heeft mijn medewerker het in zich om door te stromen van niveau 2 naar niveau 3? (of een ander niveau?)
Zorginstellingen hebben een actieve rol in de doorontwikkeling van hun medewerkers wat betreft bijscholing, omscholing en korte opleidingstrajecten. Dat blijven speerpunten om medewerkers op het benodigde niveau aan het werk te zetten. Denk aan zij instromers of medewerkers niveau 2 #Helpende verzorgende die door kunnen ontwikkelen naar niveau 3 #Verzorgende IG.
Met behulp van onze testomgeving #Talentcompaz kunnen medewerkers in kort tijdsbestek getoetst worden op geschiktheid voor het hogere opleidingsniveau.
Grote landelijke zorginstellingen en opleidingsinstellingen maken hier al gebruik van.
Er wordt getest op de volgende onderdelen:
- Capaciteiten/intelligentie;
- Schoolse kennis op het gebied van taal en rekenen;
- Persoonlijke factoren, die een belangrijks rol spelen bij studiesucces.
Als normgroep, vergelijkingsgroep, wordt de medewerker vergeleken met het niveau waar hij/zij naar toe wil. In de rapportages staan naast de uitslagen, ook de conclusie wat betreft de haalbaarheid van de gewenste loopbaanstap.
Voor meer informatie kunt u ons bellen: 088-270 1230. Mailen kan ook: info@aob-compaz.nl